אודות תקן 45003 ISO
תקן ISO 45003 הוא תקן בינלאומי המספק הנחיות לניהול סיכונים פסיכוסוציאליים במקום העבודה. התקן, שפותח על ידי ארגון התקינה הבינלאומי (ISO), מתמקד ביצירת סביבת עבודה בטוחה ובריאה מבחינה נפשית. התקן מספק מסגרת לזיהוי, הערכה וניהול סיכונים פסיכוסוציאליים, כולל לחץ תעסוקתי, הטרדות, אפליה ואלימות במקום העבודה. מטרתו המרכזית היא לקדם את הבריאות הנפשית של העובדים, לשפר את הרווחה התעסוקתית ולמנוע פגיעה בבריאות הנפשית במקום העבודה. אימוץ תקן ISO 45003 מעיד על מחויבות הארגון לרווחת עובדיו ולקידום סביבת עבודה בריאה ותומכת.
תהליך ההסמכה
תהליך ההסמכה כולל בסופו ביצוע מבדק על ידי גורם בלתי תלוי (כגון מכון התקנים) ואנו הגורם המתאים ביותר עבורכם לסייע לכם בכל שלבי ההסמכה – החל מהבנת התקן והתהליך, ועד להשתתפות ומעבר בהצלחה של מבדק וקבלת התעודה.
לאילו ארגונים התקן מתאים?
התקן מתאים לכל ארגון המעוניין לקדם את הבריאות הנפשית של עובדיו ולמנוע סיכונים פסיכוסוציאליים, ללא תלות בגודל הארגון או תחום פעילותו.
כמה זמן לוקח לקבל תעודה?
תהליך ההטמעה תלוי במוכנות הארגון ויכול לקחת מספר ימים עד חודשים ספורים. ההטמעה מושפעת מגורמים כמו גודל הארגון, המצב ההתחלתי של מערכות ניהול הבטיחות והבריאות התעסוקתית הקיימות, ומידת המחויבות והמשאבים שהארגון מקדיש לתהליך. במידת הצורך נוכל להציע פתרונות מותאמים לזירוז התהליך כך שתוכלו לעמוד בצרכים העסקיים שלכם.
איך התקן יכול לסייע לך?
הטמעת התקן מביאה יתרונות משמעותיים לארגון:
- שיפור בריאות נפשית ורווחה של העובדים
- הפחתת היעדרויות ותחלופת עובדים
- שיפור המוטיבציה והמחויבות הארגונית
- חיזוק המוניטין כמעסיק אחראי ואכפתי
- הפחתת עלויות הקשורות בתחלופת עובדים ותביעות
עקרונות התקן
1
מניעה פרואקטיבית
זיהוי מוקדם של סיכונים פסיכוסוציאליים ומניעתם
2
גישה הוליסטית
התייחסות למכלול ההיבטים המשפיעים על בריאות נפשית בעבודה
3
שיתוף עובדים
מעורבות העובדים בתהליכי קבלת החלטות וניהול סיכונים
4
תרבות ארגונית תומכת
יצירת סביבת עבודה מכבדת ותומכת
5
שקיפות ותקשורת
תקשורת פתוחה בנושאי בריאות נפשית
6
מדידה והערכה
ניטור שוטף של מדדי בריאות נפשית ורווחה